behoud van talent
Bedrijven hebben voldoende goed geschoold personeel nodig om te kunnen groeien. Hoe kunnen we ervoor zorgen dat talent behouden blijft voor Flevoland? En hoe zorgen we voor een goede verbinding tussen onderwijs en arbeidsmarkt?
aanjagen
De Board is een echte aanjager. Het gaat om nieuwe initiatieven rondom de toekomstige economische vraagstukken van Flevoland. Alle projecten en activiteiten die we organiseren hebben uiteindelijk het doel de brede welvaart in de regio te versterken.
verbinden
De Board fungeert als verbinder om organisaties met elkaar te laten samenwerken. Het fungeert als makelaar met een uitgebreid netwerk die partijen met elkaar in contact brengt en houdt. We zoeken partnerships en krijgen input vanuit de ondernemersverenigingen in Flevoland.
communiceren
Eén van de belangrijkste doelen van de Board is om Flevoland op de kaart te zetten. Het gaat om een onderscheidende propositie, het communiceren van het Flevolandse verhaal, de ambassadeur functie en lobby activiteiten.
Ondernemers moeten aan voldoende talent kunnen komen om te kunnen groeien. Deze mogelijkheid is er op dit moment nog niet voldoende doordat er sprake is van een mismatch op de arbeidsmarkt. Wat de recente coronacrisis hieraan gaat veranderen weten we nog niet maar de strijd om jong talent zal hoogstwaarschijnlijk blijven bestaan.
Uitdagingen
De dagelijkse pendel vanuit Flevoland naar omliggende regio’s is groot. Dit zijn allemaal werknemers die in Flevoland wonen maar buiten de provincie werken. Hoe zorgen we dat deze mensen de vacatures in Flevoland gaan vervullen? En hoe zorgen we dat de jonge starters op de arbeidsmarkt in Flevoland aan de slag willen? Wij willen jong talent graag behouden en binden aan de provincie. Belangrijk hierin is om ook het gat tussen het onderwijs en de arbeidsmarkt te verkleinen.
De coronacrisis biedt nieuwe uitdagingen voor de Flevolandse arbeidsmarkt. Hoewel de gevolgen hiervan nog niet duidelijk zijn kijkt de Economic Board Flevoland alvast hoe we hier in de toekomst eventueel mee om kunnen gaan.
Initiatieven
De Careerrousel, een Flevolands traineeship wordt opgezet om jong talent een vliegende start op de Flevolandse arbeidsmarkt te kunnen bieden. Tijdens de HR-experttafels bespreken professionals op personeelsgebied de knelpunten waar zij tegenaan lopen en hoe wij als Flevoland gezemenlijk deze problemen op kunnen pakken. Daarnaast is bij de Economic Board Flevoland, destijds Win4All, het initiatief DGTL-district ontstaan. Dit is een coöperatie van verschillende IT-bedrijven uit Flevoland die, samen met het onderwijs, werk maken van aantrekkelijke loopbanen en opleidingen in de IT-sector.
challenges behoud van talent
De Economic Board Flevoland kenmerkt zich door onafhankelijkheid. In de Board worden challenges geformuleerd op basis van de vraag van ondernemers, die partners met inzet van eigen mensen en middelen uitvoeren.
nieuws
Derde editie De Staat van Flevoland op 25 april
Economic Board Flevoland houdt op donderdag 25 april de derde editie van De Staat van Flevoland. Het event wordt gehouden in Theater De Meerpaal in
‘Laten we de Flevolandse veldboon sexy maken!’
De overeenkomst tussen zuivelaar Arend Bouwer en chef-kok Sharon de Miranda? Hun passie voor de veldboon! Een lekker, maar onbekend product dat rijk is aan eiwitten én geteeld wordt in Flevoland.
‘De board is een weerspiegeling van Flevoland: er zit veel energie in!’
Flevoland is de provincie van de ruimte, pionieren, kansen pakken en vooral energie. Er is hier veel mogelijk, maar we mogen in Flevoland best wat grootser durven dromen.
